Образовање

Убрзање технолошког развоја и промене у пословним процесима захтевају да запослени непрекидно уче нове вештине и стичу унапређена знања, како би остали конкурентни и задовољни на свом радном месту. Подржавамо своје колеге у жељи да се школују или специјализују у појединим областима и због тога Металфер сваке године издваја средства за образовање и обуку за своје запослене, при чему кредитним пословима саветујемо е-радни центар. трима и образовним установама. Поред спољних сарадника, наши научни људи под окриљем Металфер стручне академије спроводе и интерне обуке, у складу са жељама запослених – у њиховом или неком другом сектору.

Запослени који су добро обучени и упућени у нове технологије, трендове и пословне процесе продуктивности су, мотивисанији и ефикасности у свом раду. Доследна и вишеслојна едукација несумњиво подстиче њихову иновативност, што може довести до нових идеја и решења за производне проблеме; кроз иницијативу Металфера показујемо им и да нам је изузетно постало да чујемо њихово мишљење.

Запослени су склонији останку у компанији која им пружа могућности за раст и развој, укључујући и стицање знања. Улагање у обуку и развој запослених може помоћи у стварању позитивне радне културе и повећању задовољства запослених, што доводи до ниже стопе флуктуације радне снаге. У великим компанијама последња унутрашња едукација је посебно важна јер су промене и иновације у таквим организацијама сложене и захтевају већу координацију између различитих одељења и одељења. Континуирана едукација може помоћи запосленима да разумеју и допринесу овим променама на начин који подржава читаве компаније, али и који им оставља простор за иновативност и индивидуалност. Осим тога, она им помаже да се боље прилагођавају изазовима у пословању, а ово може бити одлучујуће за дугорочни успех Металфера. Важно нам је и да створимо окружење које је осигуран простор за све, а будући да тешка индустрија укључује велику количину опасних материјала и процеса, добро обучени запослени су мањи склоности повредама на раду и другим опасностима. Током 2022. године реализовано је више од 20 обука за наше запослене.

Са средњим школама сарађујемо годинама, спроводећи пројекат као што су стручне праксе, односно Дуално образовање. Да би се ученицима омогућило да се школују и развијају у духу савремених технологија, а истовремено у складу са њиховим годинама, донирамо мултифункционалне паметне клупе, које поставља у двориштем средњих школа. Са факултетима српских универзитета стварамо сарадњу кроз различита спонзорства, стручне праксе, узајамну научно-технолошку сарадњу и размену искустава и информација.