Бенефити

Верујемо да је пријатна атмосфера пуна подршке темељ за развој Металфера. Као једна компанија у пољу металургије, у окружењу у којем доминирају друге индустрије, посвећени смо стварању средине која ће привући запослене на основу рада савремених и услова рада. Континуирани раст броја наших колега захтева и непрестани труд око успостављања тимске атмосфере, међусобног препознавања и упознавања. Кроз заједничке активности и тим билдинге наши запослени постају и пријатељи, а то чине играјући фудбал у оквиру „Челичења” и „Челичне лиге“, ​​проводе свечане тренутке на прославама или дружењима са другим члановима на броју.

Снага која покреће Металфер су људи, те улагањем у њихов развој улажемо и у будућност компаније. Сваке године издвајамо средства за образовање и обуку, стварамо сарадњу са еминентним консултантским кућама, акредитованим тренинг центрима и образовним установама. Подржавамо своје запослене у жељи да се школују или се специјализују у одређеним областима. Будући да до детаља познају процес којима се баве на својим радним местима, охрабрујемо их и да све своје предлоге претворе у остварене пројекте. Сваке године од децембра до марта кроз иницијативу „Металфер предложене“ оставља простор за промишљана решења која на неки начин решавају рад или унапредјују одређене процедуре.

Отворен однос постижемо негујући културу разговора унутар Металфера. Сви наши запослени су посвећени појединци које желимо поштовати, а чије смо изазове и потребе увек спремни да слушамо, те једно недељно – у оквиру „ХР отворених врата“ – могу без задршке да изнесу свој проблем или свој проблем. Узајамно поверење је за нас кључно, па су плате које нудимо редовне и стимулативне, а нанаде зараде и остала примања виша у односу на законом прописане регулације. Трудимо се да своје најбоље раднике препознамо и додатно мотивишемо, због чега смо креирали систем грађења како на годишњем нивоу, тако и у истакнутим случајевима.

Напослетку, мислимо и о томе на које све начине можемо позитивно да утичемо на време које наше колеге проводе изван посла. Породица је стуб сваког друштва и трудимо се да радницима у Металферу покажемо колико их подржавамо и у овом сегменту живота. За рођење детета свима Запосленима, без обзира на врсту уговори и радној локацији, Обезбеђивање Помоћ у износу од 100.000 динара, док за полозак деце у први разреде Основне школе на приредби ДЕЛИМО ПОКЛОЛОЈУ КОЈО Е импо Помоћи у прилагојавању новој средина. Сваке године организујемо и новогодишњи бал са доделом пакетића, који је свечана прилика за дружење најмлађих. Деца наших запослених који су већ средњошколци или студенти од компанија добијају стипендије за даље образовање, а врата Металфера су им увек отворена – талентовани, напредни ученици од нас сигурно могу да очекују.